“ಉತ್ತಮ ನಿರ್ದೇಶಕ – ಉತ್ತಮ ದಿಕ್ಕು – ಉತ್ತಮ ಸಂಸ್ಥೆ – ಉತ್ತಮ ಸಮಾಜ”
ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಭಿಯಾನವು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆ, ಸಹಕಾರಿ ಸಂಘ, ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆ, ಕೈಗಾರಿಕೆ, ಕಂಪನಿ, ಧಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ, ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನೈತಿಕತೆ, ಪಾರದರ್ಶಕತೆ, ದೂರದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಸೇವಾಭಾವದಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಸಮಗ್ರ ಜಾಗೃತಿ ಚಳವಳಿಯಾಗಿದೆ.
ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಶಸ್ಸು ಅದರ ಕಟ್ಟಡಗಳಿಂದ ಅಥವಾ ಬಂಡವಾಳದಿಂದ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಧಾರವಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ದೂರದೃಷ್ಟಿಯುಳ್ಳ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಂದ ಅದು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಅಭಿಯಾನದ ಧ್ಯೇಯ
“ನಿರ್ದೇಶಕ ಎಂದರೆ ಅಧಿಕಾರದ ಸ್ಥಾನವಲ್ಲ; ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಸ್ಥಾನ.”
ಅಭಿಯಾನದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ (Vision)
ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ, ದೂರದೃಷ್ಟಿಯುಳ್ಳ, ಸೇವಾಮನೋಭಾವದ ಮತ್ತು ಜನಹಿತವನ್ನು ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿ ನೋಡುವ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು.
ಅಭಿಯಾನದ ಗುರಿಗಳು
- ಉತ್ತಮ ನಾಯಕತ್ವ ಬೆಳೆಸುವುದು.
- ಪಾರದರ್ಶಕ ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು.
- ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಮುಕ್ತ ನಿರ್ವಹಣೆ.
- ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರ ವಿಶ್ವಾಸ ಗಳಿಸುವುದು.
- ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯತ್ತ ಕೊಂಡೊಯ್ಯುವುದು.
- ಸಮಾಜಮುಖಿ ಚಿಂತನೆ ಬೆಳೆಸುವುದು.
- ಪರಿಸರ ಸ್ನೇಹಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು.
ಉತ್ತಮ ನಿರ್ದೇಶಕ ಎಂದರೆ ಯಾರು?
ಉತ್ತಮ ನಿರ್ದೇಶಕನು ಕೇವಲ ಆದೇಶ ನೀಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲ.
ಅವರು
- ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕ
- ಪ್ರೇರಕ
- ಸಂಯೋಜಕ
- ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರಕ
- ದೂರದೃಷ್ಟಿಯ ಯೋಜನಾಕಾರ
- ನ್ಯಾಯಯುತ ನಿರ್ಧಾರಗಾರ
- ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ನಾಯಕ
ನಿರ್ದೇಶಕರ ಪ್ರಮುಖ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು
೧. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುರಿ ನಿರ್ಧಾರ
ಸಂಸ್ಥೆ ಏಕೆ ಇದೆ?
- ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಏನು ನೀಡಬೇಕು?
- ಮುಂದಿನ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಏನಾಗಬೇಕು?
ಇದಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ದಿಕ್ಕು ನೀಡುವುದು.
೨. ಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸುವುದು
- ವಾರ್ಷಿಕ ಯೋಜನೆ
- ಐದು ವರ್ಷದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆ
- ಹಣಕಾಸು ಯೋಜನೆ
- ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
- ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
೩. ಹಣಕಾಸಿನ ಶಿಸ್ತು
- ಅನಗತ್ಯ ವೆಚ್ಚ ತಡೆಯುವುದು.
- ಪಾರದರ್ಶಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ.
- ನಿಯಮಿತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ.
- ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸಮರ್ಪಕ ಬಳಕೆ.
೪. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
ಉತ್ತಮ ನಿರ್ದೇಶಕನು
- ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಗೌರವ ಕೊಡುತ್ತಾನೆ.
- ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಾನೆ.
- ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾನೆ.
- ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಾನೆ.
೫. ಸದಸ್ಯರ ವಿಶ್ವಾಸ
ನಿರ್ದೇಶಕರ ನಿಜವಾದ ಸಂಪತ್ತು
ಜನರ ವಿಶ್ವಾಸ.
ಉತ್ತಮ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಗುಣಗಳು
- ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ
- ಸಮಯಪಾಲನೆ
- ಶಿಸ್ತು
- ದೂರದೃಷ್ಟಿ
- ಧೈರ್ಯ
- ನಿರ್ಧಾರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
- ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ
- ವಿನಯ
- ಸೇವಾಭಾವ
- ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತತೆ
- ಜವಾಬ್ದಾರಿ
- ಮಾನವೀಯತೆ
ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕಾದ ದೋಷಗಳು
- ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ
- ಸ್ವಜನಪಕ್ಷಪಾತ
- ಅಧಿಕಾರ ದುರುಪಯೋಗ
- ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿ
- ಅನಗತ್ಯ ವಿಳಂಬ
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಳಕೆ
- ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದು
- ಪರಿಸರ ಹಾನಿ
ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹತ್ತು ಸಂಕಲ್ಪಗಳು
- ನಾನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕನಾಗಿರುತ್ತೇನೆ.
- ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಿತವೇ ನನ್ನ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ.
- ಜನರ ವಿಶ್ವಾಸ ಕಾಪಾಡುತ್ತೇನೆ.
- ಕಾನೂನು ಪಾಲಿಸುತ್ತೇನೆ.
- ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುತ್ತೇನೆ.
- ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತೇನೆ.
- ಪರಿಸರವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುತ್ತೇನೆ.
- ಹೊಸತನವನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತೇನೆ.
- ಸಮಾಜದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.
- ಸೇವೆಯನ್ನು ನನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯವೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಅಭಿಯಾನದ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆ
ನಾಯಕತ್ವ ತರಬೇತಿ
- ಉತ್ತಮ ನಾಯಕತ್ವ
- ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ
- ತಂಡ ನಿರ್ವಹಣೆ
- ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ
ನೈತಿಕ ಆಡಳಿತ ಕಾರ್ಯಾಗಾರ
- ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ
- ಪಾರದರ್ಶಕತೆ
- ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ
- ಜನಸಂಪರ್ಕ
ವಾರ್ಷಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ
- ಸಾಧನೆ
- ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ
- ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ
ಇವುಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ.
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂವಾದ
ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ
- ಮುಕ್ತ ಸಭೆಗಳು
- ಸಲಹೆ ಸಂಗ್ರಹ
- ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪರಿಹಾರ
ಉತ್ತಮ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಪ್ರಶಸ್ತಿ
ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಗೌರವ.
ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಆಗುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
- ಉತ್ತಮ ಆಡಳಿತ.
- ಜನರ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೆಚ್ಚಳ.
- ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.
- ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ.
- ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆ.
- ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯ.
- ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ.
- ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆ.
ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೈತಿಕ ಸೂತ್ರ
ನಿರ್ದೇಶಕನ ನಿರ್ಧಾರವು
- ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಲಾಭವಾಗಬೇಕು.
- ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಬೇಕು.
- ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯಾಗಬಾರದು.
- ಮುಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಗೂ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಬೇಕು.
ಅಭಿಯಾನದ ಘೋಷಣೆಗಳು
- “ಉತ್ತಮ ನಿರ್ದೇಶಕ – ಉತ್ತಮ ಭವಿಷ್ಯ.”
- “ಅಧಿಕಾರವಲ್ಲ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯೇ ನಿರ್ದೇಶಕನ ಗುರುತು.”
- “ಸೇವೆಯಿಂದ ನಾಯಕತ್ವ – ನಾಯಕತ್ವದಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.”
- “ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕ – ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸಂಸ್ಥೆ.”
- “ದೂರದೃಷ್ಟಿಯ ನಿರ್ಧಾರ – ಶಾಶ್ವತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಆಧಾರ.”
- “ನಿರ್ದೇಶಕನ ಯಶಸ್ಸು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಶಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.”
ಸಮಾರೋಪ
ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಭಿಯಾನವು ಕೇವಲ ಉತ್ತಮ ಆಡಳಿತಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ; ಉತ್ತಮ ನಾಯಕತ್ವ, ನೈತಿಕತೆ, ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಜನಸೇವೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಒಂದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಚಳವಳಿಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಿರ್ದೇಶಕನು ತನ್ನ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಅಧಿಕಾರದ ಸಂಕೇತವಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಸಮಾಜದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ದೊರೆತಿರುವ ಪವಿತ್ರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಎಂದು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗುತ್ತವೆ, ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತವೆ, ಜನರ ಜೀವನಮಟ್ಟ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೇಶದ ಸಮಗ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಬಲವಾದ ಅಡಿಪಾಯ ನಿರ್ಮಾಣವಾಗುತ್ತದೆ.